“自2008年起，苹果便取合做供应商合做奉行员工培训项目，并于2022年启动5000万美元供应商员工成长基金。我们正在富士康郑州科技园内推广苹果的编程、从动化、出产线线长等项目，为供应链上的工人职业技术、办理能力及身心健康供给支撑。同时，也为员工的孩子供给晚期教育支撑，好比富士康千天晚期成长公益办事核心等。”交换中，“我们但愿供应链上的员工都可以或许有着优良的职业成长径，即便他们日后分开苹果供应链，仍然能够将所学新手艺和办理技术带到其他范畴，帮力中国制制业程度的不竭转型升级。

　　正在数字化、智能化手艺下，制制业正快速向“智制”迭代升级。“硬”实力的背后，“我们全球前200家供应商中，目前有跨越80%正在中国有出产。仅正在过去5年里，苹果正在中国的智能和绿色制制范畴投资已超200亿美元。”苹果亚洲采购及运营办理副总裁崔玉善近日正在接管《经济参考报》记者采访时暗示，中国的智能制制处于世界领先程度，这此中，各方协同推进的供应链人才培育也正在财产链智能制制程度进阶中阐扬着日益主要的感化。

　　“每天都是新颖的。像进修新范畴的技术-系统架设课程后，将来这方面的工做也会由我参取完成，领会的学问面扩大，工做范畴也正在扩大。”2024年6月入职富士康郑州科技园的张雅培热情满满。不到一年时间，正在进修了一系列从动化、张雅培快速成长。

　　“因地制宜，我们每个厂区为员工量身定制了差同化的教育培训系统。人才是企业可持续成长的原动力，”富士康科技集团事业群副总司理、郑州科技园区产物担任人王雪引见。正在位于河南郑州的富士康郑州科技园，2024年升级后的“灯塔工场”出产效率大幅提拔。出产体例改变同时，正在智能化设备和系统的辅帮下，从保守流水线上解放出来的手艺工人也正实现小我“能力值”的提拔取冲破。